阿拉尔人才招聘_阿拉尔公务员|事业单位招聘

把好员工招聘关的三大重要因素

员工招聘与配置工作是企业人力资源管理流程中的第一个环节，也是企业管理中最重要基础之一。员工招聘的目的是根据企业的发展状态，有针对性地获取具有合适技能、认同企业的文化、职业规划与公司战略相匹配、有意愿并能较稳定地服务于企业的员工。

2014-01-07 13:40

职场闺蜜的话题安全指数

职场里寻找密友要格外用心，相对于比较平和的工作环境的女性，在竞争激烈的工作场中所寻找闺蜜就如同赌博，有可能你信任的朋友就是你的竞争对手。可以说职场竞争度越强寻找到亲密关系的可能性越小。

2014-01-07 13:38

透视国际大公司极度面试：偏题怪题知多少

据BBC报道，一位英国女大学毕业生日前到伦敦应聘一家国际知名会计公司。前两轮都是做数学题。凭着英国顶尖学府数学本科的底子，顺利过关。到了最后一轮，她铆足了劲儿准备再做一道难题，却被考官问道：“告诉我，此刻天上有多少架飞机”？她以认为最合理的数学模型得出了一个她认为最接近的数字。然而，她没有拿到那份工作。

2014-01-07 13:36

不同场合下该如何自我介绍

我们在人际交往中如能正确得体地介绍自己，不仅可以扩大自己的交际范围，广交朋友，而且有助于自我宣传、自我展示，在交往中减少麻烦、消除误会。

2014-01-07 13:34

面试时跳槽理由有哪些忌讳

跳槽换工作的时候，有一些离职理由，其实是你在职业规划时所考虑的很充分的离职理由，但在面试的时候，最好还是不要说得过于直接。如：

2014-01-07 13:33

职场人士的人际交往原则

职场人士和同事相处是必经之事。以下内容就为你介绍如何与同事相处，相信可以帮助你很多。工作场所关系就不说了，好的可以做的很好，甚至许多人觉得很难过。看看七秘密掌握人际交往的排名。

2014-01-07 13:31

1月8日中国新疆人才市场综合人才招聘会

要找工作的朋友们，去看一看吧。

2014-01-07 11:59